Θεσσαλονίκη 2/2/2024
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Την Τετάρτη 31 Ιανουαρίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπείας του Σωματείου μας με τον Δήμαρχο του Δήμου Κορδελιού-Ευόσμου, κ. Αλεξανδρίδη
Στο πλαίσιο της συνάντησης το κύριο ζήτημα που τέθηκε από την πλευρά μας ήταν η έλλειψη προσωπικού, που και στο συγκεκριμένο Δήμο «χτυπάει κόκκινο» σε όλες τις υπηρεσίες του. Η μόνη λύση για μας είναι η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού και όχι τα «μπαλώματα» μέσω ελαστικών σχέσεων εργασίας. Παράλληλα, επιμένουμε στην πάγια θέση μας για μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου για τους συναδέλφους- συμβασιούχους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με κρατική χρηματοδότηση. Ζητήσαμε την έμπρακτη στήριξη της διοίκησης όχι μόνο με ευχολόγια, αλλά με ανάληψη πρωτοβουλίας και δράσης μέσω των Συλλογικών Οργάνων που συμμετέχει.
Επισημάναμε τις συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού που έχουν γίνει από την νέα Διοίκηση από την πρώτη μέρα ανάληψης των καθηκόντων της. Το γεγονός ότι προχώρησε χωρίς να έχουν προηγηθεί συνεργασίες με τους συναδέλφους μας βρίσκει κάθετα αντίθετους. Είναι παλιά, αποτυχημένη πρακτική, που συμβάλλει στην αποδιοργάνωση των υπηρεσιών.
Όσον αφορά τα Μέσα Ατομικής Προστασίας, επιμείναμε στη σημασία της έγκαιρης χορήγησής τους – στο σύνολο των συναδέλφων –για να επιτελούν το σκοπό που χορηγούνται. Η υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους δουλειά, η ζωή των συναδέλφων δεν γίνεται να μπαίνουν στη ζυγαριά κόστους-οφέλους.
Κατόπιν, τονίσαμε με τον πλέον ξεκάθαρο τρόπο ότι θα είμαστε απέναντι σε όποια προσπάθεια ιδιωτικοποίησης καθώς θα επιφέρει νέα οικονομικά βάρη στο λαό της περιοχής μας. Βάρη που έχουν ενταθεί ούτως ή άλλως με την πρόσφατη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου περί αύξησης κατά 35% των Δημοτικών τελών αντί της πρόσθετης φορολόγησης των μεγάλων επιχειρήσεων της περιοχής μας που παρουσιάζουν, με επίσημα στοιχεία, τεράστια κερδοφορία..
Αναφορικά με τους παιδικούς σταθμούς, πέρα από την άμεση ανάγκη για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού επιμείναμε στη δημιουργία νέων βρεφονηπιακών σταθμών καθώς και στη χορήγηση του επιδόματος ευθύνης για τις υπεύθυνες των παιδικών σταθμών, αίτημα που είχαμε θέσει και στην προηγούμενη Διοίκηση και δεν είχε ικανοποιηθεί.
Οι θέσεις της Διοίκησης για όλα τα παραπάνω ήταν:
- Όσον αφορά την έλλειψη προσωπικού, συμφώνησε ότι είναι πολύ μεγάλο πρόβλημα. Ωστόσο, δεν απέκλεισε τη λύση του ιδιώτη, για το «συμφέρον των δημοτών», «προκειμένου να λειτουργήσει ο Δήμος», ρίχνοντας το βάρος στην κυβέρνηση. Την λέξη διεκδίκηση μονίμου προσωπικού δε την ακούσαμε..
- Για την υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους εργασίας η Διοίκηση συμφώνησε με τη θέση του Σωματείου ότι τα ΜΑΠ πρέπει να δίνονται στην ώρα τους προκειμένου να επιτελούν το σκοπό τους και όχι σε χρήμα.
- Για την απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί στα αμαξοστάσια, αναφέρθηκε ότι το γνωρίζουν, υπάρχει σχεδιασμός για την μετεγκατάστασή τους.( έχει σταλεί σχετικό έγγραφο στο υπουργείο)
- Για τις μετακινήσεις προσωπικού τόνισε ότι άποψη της διοίκησης είναι η εναλλαγή προσώπων στις Υπηρεσίες, γιατί έτσι “θα λειτουργούν καλύτερα”
- Για την έλλειψη θέσεων στους βρεφονηπιακούς σταθμούς δήλωσε ότι είναι στις προτεραιότητές της η δημιουργία νέων βρεφονηπιακών. Ενώ για το επίδομα των υπευθύνων, είπε ότι το πρόβλημα δημιουργήθηκε από την προηγούμενη Διοίκηση και ότι τώρα θα επιλυθεί.
Τα συμπεράσματα δικά σας συνάδελφοι
Το γνωρίζουμε όλοι καλά ότι η μόνη επιλογή για να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας είναι η συσπείρωση στο Σωματείο. Η άμεση ενημέρωση και κινητοποίηση για τα προβλήματα που υπάρχουν και διαιωνίζονται μπορεί να φέρει αποτελέσματα. Μόνο η συλλογική δράση – και όχι η ατομική –δημιουργεί προϋποθέσεις για βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της ζωής μας.
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,
Σας καλούμε σε συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί στις 21/02/2024, για την προετοιμασία της Απεργίας στις 28 Φλεβάρη, για να συζητήσουμε όλα τα παραπάνω καθώς και τρέχοντα ζητήματα του κλάδου μας και να οργανώσουμε τον αγώνα μας.
Το Δ.Σ.
