Θεσσαλονίκη 10/6/2024
Την προηγούμενη εβδομάδα ψηφίστηκε από το δημοτικό συμβούλιο του Δήμου Κορδελιού- Ευόσμου η τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου.
Στην παρέμβαση του σωματείου μας στο Δημοτικό Συμβούλιο επισημάνθηκε ότι ο νέος οργανισμός είναι προφανές ( όπως και οι προηγούμενοι) θα αποτελέσει ένα εργαλείο άσκησης της πολιτικής της διοίκησης, μιας πολιτικής πλήρους ευθυγραμμισμένης με την αντιλαϊκή- αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης. Ένας οργανισμός που θα υλοποιήσει τον αντιλαϊκό “ Κλεισθένη¨, την μείωση της κρατικής χρηματοδότησης, τις ιδιωτικοποιήσεις, τις δεκάδες εργολαβίες, την υποστελέχωση, την απαξίωση των υπηρεσιών, τη συντήρηση και επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας και της φοροαφαίμαξης των λαϊκών οικογενειών του δήμου..
Με δεδομένο ότι στον ΟΕΥ πρέπει να αποτυπώνονται οι ανάγκες του Δήμου σε προσωπικό για την παροχή υπηρεσιών προς τους δημότες -θα υποχωρήσουν από τον δήμο 143 συνάδελφοι λέει ΚΑΙ πως θα στελεχωθούν οι υπηρεσίες, με ελαστικές σχέσεις εργασίας;; ,θεωρούμε ότι είναι ανεπαρκής. Πιστεύουμε ότι χωρίς επάρκεια προσωπικού με μόνιμη και σταθερή δουλειά και με την επικράτηση των ελαστικών μορφών εργασίας, δε μπορεί να υπάρξει καμία βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους δημότες.. αυτός ο ΟΕΥ δεν αποσκοπεί στην καλύτερη και ποιοτικότερη λειτουργία των υπηρεσιών και την μέγιστη εξυπηρέτηση των λαϊκών οικογενειών του δήμου..
Πώς λοιπόν μπορεί να λειτουργήσουν οι υπηρεσίες του Δήμου όταν η υποστελέχωση «χτυπάει κόκκινο» χωρίς να υπάρχουν οι αντίστοιχες προσλήψεις; Όταν όλες οι κυβερνήσεις των τελευταίων ετών έχουν, στην ουσία προχωρήσει σε “απαγόρευση” μόνιμων προσλήψεων και το συνδικαλιστικό όργανο των διοικήσεων των δήμων, η ΚΕΔΕ, δεν αντιδρά απέναντι σ’ αυτή την πολιτική.
Προκαλεί εντύπωση σε κάποιους ( όχι σ εμάς) συνάδελφοι η ( αναμενόμενη από εμάς) αφωνία του τοπικού σωματείου για το συγκεκριμένο ζήτημα, ενώ παλαιότερα σε όλα τα ΔΣ, αν μη τι άλλο είχε παρουσία..Με την παρούσα δημοτική αρχή η Διοίκηση του τοπικού σωματείου δεν μπήκε καν στον κόπο να παραστεί στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, προφανώς επειδή έκρινε ότι όλα είναι καλώς καμωμένα με τον νέο ΟΕΥ. Εμείς ως σωματείο αν και λάβαμε από τη διοίκηση του Δήμου την εισήγηση για τον ΟΕΥ, πέντε μέρες πριν ψηφιστεί και χωρίς να επιδιωχθεί από την πλευρά της συζήτηση με το σωματείο μας, εκφράσαμε την θέση των συναδέλφων μας..Άλλοι επέλεξαν τη σιωπή..τα συμπεράσματα δικά σας..
Μέσα σε τούτο το πλαίσιο της υποστελέχωσης και της υποβάθμισης των υπηρεσιών του Δήμου Κορδελιού-Ευόσμου, παρακολουθούμε επί πέντε μέρες, τη Διοίκησή του, να επιδίδεται σε συνεχείς μετακινήσεις συναδέλφων, χωρίς να ακούει την γνώμη τους, προσπαθώντας, σύμφωνα με την επίσημη θέση της, να προχωρήσει σε εναλλαγή καθηκόντων των εργαζομένων. Εμείς αντιλαμβανόμαστε ότι στην καλύτερη περίπτωση, προσπαθεί να μπαλώσει τρύπες, χωρίς όμως αποτέλεσμα. Μάλιστα το τελευταίο διάστημα επιδιώκει να μετακινήσει συναδέρφους από υπηρεσίες με κοινωνικό χαρακτήρα (ΚΕΠ, Βιβλιοθήκες) στην οικονομική υπηρεσία, με τη λογική της αύξησης των εσόδων του Δήμου. Ουσιαστικά επιδιώκει τη λειτουργία του Δήμου ως φοροεισπρακτικός μηχανισμός έναντι της κοινωνικής διάστασης.
Δεν μπορούμε να δεχτούμε τη λογική ότι όποια υπηρεσία φέρνει κέρδος πρέπει να στηρίζεται ενώ οι υπηρεσίες που δεν είναι κερδοφόρες πρέπει να υπολειτουργούν. Αντίστοιχα υπηρεσίες που είναι υποστελεχωμένες(συντήρηση σχολικών κτιρίων, πράσινο κ.α )δε προβλέπεται να ανοίξουν νέες κενές θέσεις με αποτέλεσμα να οδηγούνται νομοτελειακά σε ιδιωτικοποίηση.
Δε πρόκειται να μείνουμε με τα χέρια σταυρωμένα να βλέπουμε να ¨γκρεμίζονται¨ οι υπηρεσίες, να γίνονται μπαλάκι οι συνάδελφοι μας, να μην ακούγετε η φωνή τους.. όσοι πάνε να επιβάλλουν σιωπή νεκροταφείου στις υπηρεσίες, θα μας βρουν μπροστά τους.
Στην συνάντηση που κάναμε με την νέα δημοτική αρχή, μόλις ανέλαβε, μιας κι από την πρώτη μέρα της θητείας μας έδειξε τις διαθέσεις της, τονίσαμε ότι η όποια μετακίνηση πρέπει να γίνεται με διάλογο, σε συνεννόηση με τους συναδέλφους και τις υπηρεσίες και όχι αυθαίρετα..συνεχίζουν το δρόμο τους.. θα λάβουν απάντηση από τους συναδέλφους..
ΤΟ Δ.Σ.
